Pour acquérir ou développer des compétences en secrétariat gestion comptabilité.
Public concerné et conditions d’accès
Public niveau bac, en activité professionnelle ou en recherche d'emploi, souhaitant acquérir ou développer des compétences en secrétariat gestion comptabilité.
Objectifs
Former des personnels qualifiés de niveau III : secretaires-assistant(e)s de gestion.
Acquérir les outils de base de l'analyse économique et comprendre l'environnement économique et financier.
Utiliser les principes de la comptabilité générale, de la gestion et de l'information financière.
Participer à l'élaboration des documents de synthèse.
Connaître les fondamentaux de la législation du travail.
Maîtriser les outils informatiques utilisés en secrétariat de gestion.
Compétences et débouchés professionnels :
Recueillir et exploiter une partie des informations relatives à différents services: gestion administrative, gestion comptable, gestion du personnel.
Débouchés professionnels :
secrétaires-assistant(e) de gestion, gestionnaire administratif (adjoint administratif, technicien de gestion administrative), assistant(e) de gestion en comptabilité (aide comptable, secrétaire comptable, collaborateur comptable), assistant(e) de gestion du personnel.
Cette activité peut être exercée dans des entreprises : secretaires assistant(e)s dans des PME/PMI, aide(e)s ou adjoint(e)s dans les services spécialisés de grandes entreprises.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les quatre principales fonctions suivantes :
1. Fonctions transverses
- Connaissance différents environnements économiques et financiers des entreprises et des organisations,
- Connaissance des bases juridiques fondamentales,
- Connaissance des outils statistiques appliqués,
- Maîtrise des outils appliqués de comptabilité et de gestion,
- Maîtrise des outils bureautiques de communication écrite,
- Maîtrise des outils bureautiques courants
2. Fonction administrative et financière
- Connaissance des bases de la législation du travail,
- Maîtrise des logiciels de gestion comptable et financière,
- Maîtrise des outils de base de l'analyse économique,
- Maîtrise des outils d'organisation du travail administratif et financier et des méthodes/procédures de suivi,
- Maîtrise des techniques juridiques fondamentales.
3. Fonction commerciale
- Connaissances associées à la gestion appliquée au domaine commercial,
- Connaissance des bases et fondements de la mercatique,
- Maîtrise des outils de suivi commercial
- Pratique d'une langue étrangère
4. Fonction aménagement et développement du territoire
- Connaissances associées à la gestion appliquée dans le domaine de l'aménagement des territoires,
- Connaissance des principes des politiques publiques de la culture, de l'emploi et de l'aménagement des territoires,
- Maîtriser les connaissances, règles et outils élémentaires nécessaires à la gestion d'une collectivité territoriale, aux métiers de la Ville et de l'aménagement.
Organisation
Volume global de la formation : 114 crédits
Stages, mission :
Expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine (ou de deux ans dans un autre domaine complétés par un stage de trois mois dans un service de gestion administrative ou financière).
L'évaluation s'effectue sur la base d'un rapport d'activité ou d'un rapport de stage et donne lieu à 18 crédits par année.
Modalité de validation
Avoir acquis les UE qui composent le cursus.
Justifier de l'expérience professionnelle requise. |
Domaine : Economie et Gestion
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