Public concerné et conditions d’accès

Niveau bac.

Finalité du diplôme / certificat

Objectifs pédagogiques

Transmettre des bases communes dans un champ d'activités professionnelles très important, en forte expansion, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise.
La formation comporte plusieurs aspects :
- donner les connaissances de base concernant les rapports entre l'homme et le travail ;
- permettre l'acquisition d'outils, de méthodes rigoureuses d'analyse de maîtrise des situations de travail ;
- développer des capacités d'analyse et de gestion permettant de s'orienter dans les différents métiers de l'entreprise et dans son organisation ;
- aider au développement personnel dans un contexte professionnel.

Compétences visées

Développer de véritables capacités professionnelles :
- en matière d'analyse de situations professionnelles par la prise en compte de l'ensemble de leurs composantes ;
- en matière d'utilisation de méthodes et de différents modes de traitement de l'information ;
- en termes de connaissances, autour des disciplines qui sont au service des hommes dans l'entreprise.
Débouchés professionnels :
Le principal atout professionnel de ces diplômés réside dans leurs compétences génériques.
Leur formation se situe principalement en amont de la spécialisation dans un métier ou dans une fonction bien identifiée de l'entreprise ou d'une organisation.

Organisation

Nombre de crédits ECTS : 120

Stages, projets, mémoire

2 ans d'expérience professionnelle dans une activité tertiaire.

Conditions de délivrance du dipléme

Avoir acquis les 15 UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine des sciences sociales et humaines c'est à dire dans une activité tertiaire (ou de 2 années à temps plein dans un autre domaine complétées par un stage d'au moins 3 mois dans le domaine des sciences sociales et humaines).

Les enseignements du DPC Homme, travail et entreprise sont fondés sur :
- un tronc commun de 11 Unités d'Enseignement (UE)  ;
- une spécialisation avec 4 UE  à choisir parmi les 7 parcours suivants : Conditions de travail et prévention des risques professionnels, Droit du travail et de la protection sociale appliqué, Formation des adultes, Organisation du travail, Psychologie du travail, Relations de travail et intervention sociale, Ressources humaines et relations sociales.