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Fax : 02.47.28.94.40

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Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines (paie)
 Code : FPG104
 Nombre de crédit : 4
 Descriptif de l'unité d'enseignement

Public concerné et conditions d’accès

Etre salarié ou bien avoir été en activité ou bien être en recherche d'emploi
avoir accès à Internet
 
Finalités de l’unité d’enseignement
 
Objectifs pédagogiques :
Initiation aux techniques de la paie et à l'administration du personnel
 
Capacité et compétences visées :
Etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation.
 
 
Organisation
Projet, mémoire
Exercices autocorrectifs réalisés à distance grâce àinternet.
Contenu de la formation
 
Cours permettant d'acquérir les techniques afin de coprendre les principes et de savoir élaborer un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, de la gestion des sorties, de la protection sociale.
Savoir rédiger les principales déclarations administratives.
 

Bibliographie

Auteur

Titre

J.P Taieb

Paie et Administration du personnel, Dunod, 2005.

D. Rabatel

Politique de la paie, Eds Organisation, 2004.