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Public concerné et conditions d’accès
Il est recommandé de posséder des connaissances générales en gestion et/ou d'avoir une expérience de manager.
Finalités de l’unité d’enseignement
Objectifs pédagogiques :
L’enseignement est destiné aux personnes qui, dans l’entreprise, ont exercer des fonctions de management opérationnel. Il constitue un élément de base de plusieurs cursus : Master en sciences de gestion mention Management (LMD)
Responsable de gestion (RNCP)
Certificats de compétence (management opérationnel, management par la qualité, management environnemental, management de la qualité et certification, management entrepreneuriat et développement d’entreprise) Etc.
Cet enseignement suit l’enseignement EME140 « Management I : Principes et Outils du management ».
Cours : 24.5 Heures
Exercices dirigés : 21Heures
Examen en juin comportant deux parties :
partie 1 relative à UE EME140
partie 2 relative à UE EME141
Cet enseignement participant au cursus de Master, l’examen sera national à terme. Pour l‘année universitaire 2005-06 , il y aura un examen unique pour Paris, la région Ile de France et les certaines régions. Rattrapage en septembre
Contenu de la formation
Cet enseignement se déroule au second semestre. Il est précédé au premier semestre par Management I : « Principes et Outils du management » (EME 140)
PLAN DES COURS ET ED
I.LE MANAGEMENT DE PROXIMITE
1.Les rôles du manager de proximité
2.Le manager de proximité en action
3.Diagnostic du manager de proximité et plans d’action
II.ETUDES DE CAS DE MANAGEMENT
1.Performance collective du management
2.Planification et pilotage de l’action opérationnelle
3.Analyse et processus stratégiques
Bibliographie
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Auteur |
Titre |
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Raymond Leban |
Management de l’entreprise : principes et meilleures pratiques - Editions de l’organisation – Paris 2° Edition octobre 2005 | |
Code :