La spécialisation "Conditions de travail et prévention des risques professionnels" est accessible soit dans le cadre du cursus de licence Sciences du travail et de la société du Cnam, soit directement par entrée en troisième année, pour les titulaires d'un diplôme Bac+2. Les élèves se destinant à la spécialisation "Conditions de travail et prévention des risques professionnels" sont encouragés à choisir les options spécifiques du L1 et L2 préparant à cette spécialisation.

• Acquérir les concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail
• Assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes, contribuant à des projets de changement et disposant des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise, à l'insertion des personnes handicapées, aux caractéristiques des populations au travail
• Développer et/ou adapter l'intervention de ces professionnels polyvalents, aux réalités socioculturelles et économiques locales

N.B. Ce parcours n'est ouvert que dans certains centres régionaux (notamment les UE ERG114 et ERG115). Se renseigner préalablement à toute inscription.

- L'expérience professionnelle dans la licence Sciences du travail et de la société doit faire l'objet d'un rapport d'activité. Dans ce rapport, le candidat cherchera à mettre en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi. Le modèle du rapport est téléchargeable à l'adresse :http://formation.cnam.fr/pdf/RAPPORT_ACTIV_STAGE_LG010.rtf- Un stage de 4 mois dans le domaine est demandé pour les auditeurs dont le domaine d'activité professionnelle diffère de celui du parcours de formation.

Les auditeurs doivent réaliser une étude de terrain relative à un problème concret relevant du champ du diplôme : conditions de travail, sécurité, insertion des handicapés, etc. Cette étude donne lieu à la rédaction d'une note, soutenue oralement.

Examens pour les UE (mini-mémoires pour les TP). Rédaction d'une note d'application et soutenance orale de cette note.

Le parcours proposé vise à former des personnes-ressources, internes ou externes à l'entreprise, en capacité de poser des diagnostics, de fournir des spécifications techniques et organisationnelles sur l'identification et la prévention des risques professionnels. Il vise à l'acquisition des compétences suivantes :
- Compétences techniques : Etablir des diagnostics et des bilans sur les postes et situations de travail en matière d'aménagement, de processus et de mode opératoire, d'ambiance et de sécurité - Faire des préconisations - Accompagner la mise en oeuvre de ces préconisations - Suivre la réglementation relative à la sécurité, l'environnement et les conditions de travail - Participer aux instances traitant de la sécurité et des conditions de travail
- Compétences communicationnelles : Rédiger un rapport technique écrit, réaliser des supports de présentation orale, assurer des présentations orales. Respecter les principes de consultation des personnels et de gestion des conflits. Participer à la politique de communication externe de l'entreprise, en mettant notamment en avant les critères distinctifs
- Compétences managériales : Travailler en équipe. Assurer la fonction d'aide à la décision auprès de la direction. Participer à la conception et à la réalisation de la stratégie d'entreprise

sciences du travail et de la société, mention analyse du travail, psychologie et formation

Diplôme habilité. Enregistré de droit au RNCP.