Niveau bac+2 avec de préférence une expérience professionnelle.

S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en droit.

Maîtriser l'application du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs). Intégrer les aspects européens et internationaux.

Dans le cadre de l'UE DRS106 : présentation orale avec remise d'un support écrit d'un travail individuel ou en groupe sur un thème proposé.

L'enseignement de ce certificat sera dispensé pour partie en présentiel et pour partie en formation à distance.

Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social, conseil en droit social.

Débouchés professionnels :
Fonction ressources humaines, service juridique, représentation du personnel.